best3652026届本科毕业论文答辩工作安排

时间节点	事项	内容
2026年4月3日前	中期检查	员工在论文管理系统提交表格：开题表格（4张）、中期检查表（1张）
2026年5月14日前	撰写论文初稿	论文初稿上传论文管理系统
2026年5月21日前	论文重复率和AIGC检测、盲审	结果上传论文管理系统
2026年6月3日前	论文答辩（含二次答辩）	答辩前提交答辩小组员工名单和答辩安排表
2026年6月8日前	成绩评定	成绩录入论文管理系统
2026年6月8日前	论文信息核对、终稿上传	员工上传自己论文终稿到论文管理系统
2026年6月8日前	百优论文评选	员工优秀论文收取、公司推荐
2026年6月20日前	论文材料存档	员工全套论文材料存档、公司提交工作总结

三、毕业论文检测及相关要求

（一）重复率检测

集团要求对2026届所有本科毕业论文均须进行查重检测。检测软件为中国知网“老员工论文检测系统”。检测时间为2026年4月20日至5月18日。

1.查重检测程序

员工按照《best365官方网站本科毕业论文(设计)撰写规范(试用) 》（见附件2）要求撰写完成毕业论文后，在“中国知网老员工论文检测系统”提交毕业论文完整版（包括封面、中文摘要与关键词、英文摘要与关键词、目录、正文、参考文献、致谢和附录等部分）的电子文档，格式必须为PDF格式，用“论文-学号-姓名-专业班级”形式命名，示例“论文-202201455-张伟-市场营销2201” ，指导老师在其系统中审核，填写审核意见，审核同意提交，系统自动开始检测（操作手册见附件3）。

2.检测标准及结果处理

集团统一认定标准为：检测论文的“总文字复制比”，经、管、文、法、艺术类专业不得超过30％ 。检测合格者，方可进入论文评阅与答辩环节；对检测不合格的毕业论文，公司将检测系统提供的“检测报告单”反馈给员工和指导教师，并要求限期修改。修改后的论文须再次检测（每个员工只能申请一次），仍不合格者，不得进入论文评阅与答辩环节，延迟答辩。对于检测结果有异议的情况，公司组织专家小组进行学术鉴定，并提出处理意见。

3.拟推荐为校级优秀论文的，其“总文字复制比”不得超过20%；拟推荐为校级“百篇优秀毕业论文”的，其“总文字复制比”不得超过15%。

（二）人工智能生成内容（AIGC）检测

1.检测对象：2026 届预毕业生的毕业论文。

2.检测时间：5 月 20 日前完成。

3.检测内容：识别文本是否部分或全部具有人工智能模型生成特征，生成包含疑似 AIGC 占全文比、疑似 AIGC 片段分布等内容的检测报告。

4.结果应用： AIGC 检测结果将作为 2026 届本科生毕业论文（设计）成绩评定和优秀毕业论文（设计）评选的重要参考依据。

四、毕业论文盲审

为了持续提高本科毕业论文质量，根据公司《关于做好2026届本科生毕业论文（设计）有关工作的通知》要求，结合公司实际，公司决定将抽取部分2026届本科毕业生论文进行盲审，每个专业抽取比例不少于10%。毕业论文盲审是指在毕业论文送审中，隐去作者和指导教师相关信息，反馈的评阅结果隐去评阅人的信息。

1.工作程序与时间安排

（1）4月30日，公司在本科教务管理系统中进行自动抽取盲审名单并公布。

（2）所有盲审毕业论文送审前须通过“查重检测”。 5月9日前，所有盲审毕业论文都必须进行查重，查重检测报告中，文字复制比大于25%的论文驳回，并于5月13日前修改后重新提交。修改后的论文（设计）仍不合格者或逾期未交者，延期答辩。

（3）5月13日，公司从中国知网“老员工论文检测系统”中下载论文完成送审。每篇毕业论文（设计）评阅专家不少于2人，且至少有1名为公司外的相关学科专家。

（4）5月21日前，公司将盲审意见反馈给员工，并于5月22日前将盲审结果信息报教务处。

2.盲审结果认定与处理

专家评阅盲审意见分为“同意答辩”、“修改后直接答辩” 、“修改后重新送审”和“不同意答辩”4种。

（1）若两份评阅意见均为“同意答辩”，视为盲审通过，可直接参加答辩。

（2）若有评阅意见为“修改后直接答辩”的，员工按照评阅意见认真修改论文，指导教师在“论文修改说明”上签字同意后可参加答辩。

（3）若有评阅意见为“修改后重新送审”的，员工按照评阅意见认真修改论文，指导教师在“论文修改说明”上签字同意后，送评阅专家复审，复审通过后可参加答辩。

（4）若两份评审意见均为“不同意答辩”或有一份评审意见为“不同意答辩”，在重新追加一位评阅专家后，评阅意见仍为“不同意答辩”的，均视为盲审不通过，员工须延迟答辩。

（5）盲审不通过的论文（设计）需按专家意见进行修改，并重新提交盲审，通过后方可进行答辩。 

五、毕业答辩安排及相关事项要求

各答辩小组于答辩开始两周前，将答辩委员会组成名单、答辩安排，报给本科教学办李妮鸽老师，公司的答辩安排需要再上报给教务处备查备案。

1.毕业论文答辩小组由5—7个评委组成，设组长（教研室主任或副教授及以上）1人，秘书1人。答辩小组组长主持答辩，答辩评委打分和写评价，各评委须秉持公平公正原则，严格执行答辩过程。

2.答辩时间

答辩于5月30日-6月3日进行,每位员工的答辩时间控制在15分钟左右，其中员工报告时间不少于8分钟；答辩过程中，答辩小组秘书做好记录，以备员工答辩材料存档。

3.毕业论文的成绩实行综合评定：

各部分成绩和总评成绩都采用百分制，由指导教师审阅成绩、毕业论文评阅成绩、毕业论文答辩成绩三部分组成，比例分别为10%、20%、70%。论文成绩比例结构为：大于90分的不超过答辩人数的20%，80～90分之间的不超过50%。

公司推荐优秀的比例为：院级优秀≦10%，校级优秀≦5%，校级“百优论文”，应在校优中推荐，比例≦3%，对于参与评选百优的论文，公司将再次进行查重和AIGC检测，若“总文字复制比”超过15%或发现有AI代写论文情况，将取消评选资格。

6月8日前，公司将推荐的“百优”论文纸质版（2本）报送教务处，公司组织专家按学科门类分组进行评阅和答辩，评出最终“百优论文”。

4.毕业论文信息核对、终稿上传与归档

2026年6月8日前，员工须根据答辩后论文定稿内容，在毕业论文管理系统“信息报送汇总”模块及时完成论文信息核对，上传论文归档稿。提交的信息、论文归档稿将用于学位授予信息报送，并直接导入“全国本科毕业论文（设计）抽检信息平台”参与2025-2026学年教育部抽检。毕业论文资料归档要求见附件。

5.毕业论文相关研究成果统计

2026届本科生公开发表科技论文、获批专利情况依托线上平台进行，自通知发布之日起即可填报，填报完成后，需联系需要教学管理人员进行审核。请如实填报，后续各类统计报表以此系统信息为准，如有弄虚作假，公司将按相关规定予以处理。

登录步骤：一网通办-实验室与实验教学管理系统-本科生实践成果收集系统。

六、答辩材料提交

各答辩秘书按照以下要求按时提交以下材料。

（一）电子版材料（提交至本科教学办李妮鸽老师）

1.提交时间：答辩结束后2日内。

2.材料内容

（1）《best365官方网站2026届本科生毕业论文（设计）信息及成绩汇总表》；

（2）本组答辩总结电子版；

（3）本组毕业生论文电子版。

3.论文电子版要求

格式：PDF；

命名：论文-学号-姓名-专业班级（示例：论文-2021014555-张伟-市场营销2101）；

内容：与纸质版全文排序一致，声明页须有员工和导师签名及完整日期。

（二）纸质版材料（提交至本科教学办李妮鸽老师）

1.提交时间：6月10日前；

2.材料顺序（每生简装一册，夹入毕业论文中）：1.立题审批表；2.任务书；3.开题报告；4.开题记录；5.中期检查表；6论文打分表（导师用，1份）；7.论文打分表（评阅教师用，2份）；8.论文打分表（答辩委员用，5份）；9.打分汇总表；10.答辩记录表；11.文本复制检测报告单（须有导师签名）；12.AIGC检测报告；13.毕业论文。

（三）存档材料（提交至信息资料中心）

1.提交时间：6月10日前；

2.提交内容：每组员工最终版毕业论文电子版+纸质版各1份；

3.电子版要求：与纸质版内容一致，PDF格式，命名方式同上（论文-学号-姓名-专业班级）。

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                                                                                                          2026年3月31日